Трудовой договор с водителем- экспедитором,типовой договор,образец контракта,трудовой, ищу, нужен,бланк, шаблон, модель, бесплатный, скачать. Трудовой договор. Работодатель", в лице ______________________________________, действующ___ на основании _______________________, с одной стороны и. Работник", с другой стороны заключили настоящий. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых. Работа по настоящему договору является для Работника основной. Местом работы Работника является ___________ по адресу. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой. Работнику устанавливается. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых. Работник подчиняется непосредственно _____________________________. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2. В данной статье представлен Образец ( шаблон) договора с о полной индивидуальной материальной ответственности, который вы. Особенности должности водителей и пределы их ответственности. Документация, на Это быстро и бесплатно! Договор о полной материальной ответственности экспедитор может отказаться подписывать – это его право. Образец договора материальной ответственности водителя экспедитора. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты. Размеры и условия таких выплат. Трудовой договор, трудовой спор, договор с водителем-экспедитором. Бесплатный вебинар по раскрытию информации! материально-ответственным лицом и несет ответственность за автотранспортное средство, которое .
Положении о премировании работников "______________", с которым. Работник ознакомлен при подписании настоящего договора. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой. Работнику производится доплата в размере __% оклада по совмещаемой. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном. По желанию Работника. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере. По. желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день. В этом случае работа в. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей. Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника. Время простоя по вине Работника не оплачивается. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных. Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке). Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях. Российской Федерации. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА4. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Время начала работы: ________________________. Время окончания работы: ________________________. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по. Работодателя. По. Работнику может быть предоставлен и до. Отпуск за второй и последующие годы работы может. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на. Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА5. Работник обязан: 5. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: - обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для. Работодателя и других лиц; - выполнять функции экспедитора; - принимать груз со складов в соответствии с сопроводительными документами; - проверять целостность упаковки (тары); - контролировать правильность проведения погрузочно- разгрузочных работ. Работодателя; - проверять техническое состояние и прием автомобиля перед выездом на линию; - обеспечивать постановку на отведенное Работодателем место по возвращении; - устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка "_____________" и. Работодателя. 5. 1. Соблюдать трудовую дисциплину. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному. Работодателя. 5. 1. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся. Работодателя, без предварительного разрешения руководства. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в. Положении о коммерческой тайне "________________". По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки. России и за рубежом. Работник имеет право на: 5. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных. Иные права, установленные действующим законодательством Российской. Федерации. 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ6. Работодатель обязан: 6. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату. Правилами внутреннего трудового распорядка. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке. Исполнять иные обязанности, установленные действующим. Российской Федерации. Работодатель имеет право: 6. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных. Работодателя и других. Правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности. Российской. Федерации. Принимать локальные нормативные акты. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим. Российской Федерации, локальными нормативными актами. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА7. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях. Российской Федерации. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ8. На период действия настоящего договора на Работника распространяются. Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН9. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих. Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных. Работодателя, а также причинения Работодателю. Российской Федерации. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой. Работника не подлежат. Работодатель несет материальную и иную ответственность перед Работником. Российской Федерации. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать. Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или). Работодателя. 1. 0. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям. Российской Федерации. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний. Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую. Все изменения и. дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора. Российской Федерации. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором. Российской Федерации, регулирующим. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую. Работодателя, а другой - у Работника. РЕКВИЗИТЫ СТОРОНРаботодатель: _______________________________________________,адрес: __________________________________________________________,ИНН ________________________, КПП _______________________________,р/с _________________________ в _________________________________,БИК _________________________. Работник: ___________________________________________________,паспорт: серия _______, номер ________, выдан _________________________________ "___"__________ _____ г., код подразделения _______,зарегистрирован(а) по адресу: ___________________________________. Трудовой договор с водителем–экспедитором. Трудовой контракт с водителем–экспедитором имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать при составлении и заключении. С такой категорией работников работодатель имеет право дополнительно заключать договор о полной материальной ответственности. Ссылку на этот договор необходимо указать в трудовом договоре. Часто водители–экспедиторы работают сверхурочно. Условия оплаты труда за такую работу, а также предоставление дополнительных выходных должно быть указано в договоре. Режим рабочего времени необходимо указать в часах. Например, «рабочий день начинается в …. Нельзя забывать и про перерыв на обед. Водитель–экспедитор может выезжать в командировки на несколько дней. Условия выплаты суточных и возмещения других расходов, связанных с такими командировками также отражаются в договоре. Общие обязанности экспедитора также отражаются в договоре. Это: Выполнение функций водителя и функций экспедитора; Приёмка груза со склада работодателя и сопровождение его к месту отгрузки; Контроль над погрузочно- разгрузочными работами; Бережное отношение к автомобилю, принадлежащему работодателю; Оформление сопроводительной и приёмо- сдаточной документации; Другие обязанности. Более широкий перечень обязанностей должен быть указан в должностной инструкции. Работа водителя- экспедитора связана с постоянными разъездами, поэтому рабочего места у него нет. А в трудовом договоре необходимо указывать место работы. В данном случае, необходимо указать адрес офиса работодателя. Также в договоре необходимо указать квалификацию нового работника – наличие у него открытых категорий водительских прав, а также общий стаж вождения. Если водитель работает на своём автомобиле, то необходимо указать технические характеристики авто, а также условия компенсации расходов по его обслуживанию и амортизации. В остальном трудовой договор с водителем- экспедитором должен отвечать требованиям ТК РФ. В нём должна быть следующая информация: О работодателе; О нанимаемом работнике; Об условиях труда соискателя; О его режиме работы и режиме отдыха; Права и обязанности обеих сторон договора; Дополнительные гарантии и компенсации; Если к договору прикладывается договор о полной материальной ответственности, то необходимо указать его номер и дату заключения; Срок заключения договора; Наличие или отсутствие испытательного срока; Дата начала исполнения трудовых функций. Скачать образец трудового договора с водителем- экспедитором в формате . Комментариев нет.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |